Руководитель проекта по развитию hr-бренда

Описание вакансии

Наш клиент, крупная производственная компания приглашает к сотрудничеству Руководителя проекта по развитию hr-бренда:

Обязанности:

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов
Разработка и реализация ежемесячных медиапланов
Взаимодействие с командой рекрутеров
Определение целевой аудитории для каждой вакансии и выбор наиболее эффективных каналов для её продвижения
Создание контента для привлечения кандидатов
Участие в разработке рекламных материалов для привлечения кандидатов, включая макеты и презентации
Формирование и внедрение ценностей компании
Разработка и продвижение EVP по разным каналам, создание и транслирование EJM
Повышение узнаваемость компании через участие во внешних мероприятиях;
Подготовка, запуск и анализ внутренних опросов
Развитие социальных сетей
Проведение глубинных интервью

Требования:

Высшее образование
Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет
Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru, SuperJob, соцсети (VK, Telegram), рекламные сети, программы лояльности и т.д.).
Умение работать с большими объемами данных, строить отчеты и презентовать результаты
Уверенные навыки аналитики: опыт отслеживания и анализа HR-метрик (CPH, CPA, конверсии, источники трафика, отток)

Условия:

Локация производства – СЗФО ( не Санкт-Петербург и не Ленобласть), релокационный пакет предоставляется
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные
Ежегодная индексация зарплаты
Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в санатории-профилактории
Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых
Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года
Ежедневная дотация на питание
Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета
Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей