Главный эксперт по HR-коммуникациям

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и писать яркие, вовлекающие тексты для всех внутренних каналов (интранет-портал, email-рассылки, дайджесты, презентации);
• Формировать и поддерживать единый и современный Tone of Voice HR-коммуникаций;
• Готовить сценарии для видеороликов, тексты для лендингов и других продуктов, направленных на сотрудников;
• Планировать, запускать и анализировать эффективность кампаний по продвижению HR-инициатив (карьерное развитие, изменения в C&B, программы обучения, well-being проекты и пр.);
• Создавать «упаковку» и коммуникационную поддержку для ключевых HR-проектов, делая их заметными и привлекательными для сотрудников;
• Реализовывать коммуникационную часть наградных и мотивационных программ: от анонсирования старта до сторителлинга о победителях;
• Продвигать ценностное предложение работодателя (EVP) через внутренние каналы;
• Постоянно искать новые форматы и каналы для взаимодействия с сотрудниками;
• Работать в тесном партнерстве с командами HR для реализации кросс-функциональных проектов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Имеете опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций, HR-коммуникаций, контент-маркетинга или PR;
• Портфолио с примерами текстов и реализованных коммуникационных кампаний – как преимущество;
• Обладаете безупречной грамотностью и владеет искусством копирайтинга: умеете писать просто о сложном, создавать современные и убедительные тексты;
• Мыслите как маркетолог: понимаете, что такое целевая аудитория, релевантные каналы, инструменты и метрики эффективности;
• Имеете опыт запуска комплексных проектов от идеи до анализа результатов;
• Проактивны, самостоятельны и умеете эффективно работать в кросс-функциональных командах;
• Креативны и следите за трендами в коммуникациях, HR и маркетинге.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т.д.)
• Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.