Менеджер по управлению вознаграждением и мотивацией

Мы ищем эксперта, который превратит систему вознаграждения в мощный инструмент для достижения бизнес-целей. Если вы видите в цифрах не просто статистику, а истории успеха сотрудников, и готовы создавать мотивационные программы, которые действительно работают, — эта вакансия для вас.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать и развивать: Разрабатывать с нуля и совершенствовать программы мотивации, компенсационные пакеты и льготы, используя как проверенные методики, так и инновационные подходы.

• Считать и прогнозировать: Моделировать финансовые последствия изменений в системе оплаты труда, анализировать их эффективность и готовить обоснованные предложения для руководства.

• Следить за трендами: Быть в курсе лучших практик на рынке труда, проводить бенчмаркинг и предлагать решения, которые помогут нам оставаться привлекательным работодателем.

• Автоматизировать и оптимизировать: Участвовать в проектах по автоматизации расчетов премий и компенсаций, выбирая и внедряя лучшие IT-решения вместе с провайдерами.

• Внедрять и консультировать: Разрабатывать регламенты и положения, а также быть главным внутренним экспертом для руководителей и сотрудников по всем вопросам, связанным с зарплатой, премиями и льготами.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет высшее образование (экономика, математика, управление персоналом) и не менее 6 лет успешного опыта в области C&B (Compensation & Benefits).

• Глубоко разбирается в современных методиках построения систем вознаграждения и не понаслышке знаком с бюджетированием и аналитикой данных.

• Обладает опытом сквозного управления HR-проектами: от идеи и разработки до внедрения и поддержки.

• Умеет понятно доносить сложные идеи до разных аудиторий и эффективно взаимодействовать с командами разных департаментов.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, расширенный ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев с первого дня работы.

• Гибкость и баланс: Гибридный график работы (офис/удаленно) после испытательного срока.

• Заботу о вас и ваших близких: Программа поддержки сотрудников (EAP): консультации психологов, юристов и финансистов. Материальная помощь в важные жизненные моменты (рождение ребенка, свадьба).

• Персонализированный benefits-пакет: После 3 месяцев работы вы сами сможете выбрать льготы, которые актуальны именно для вас: от компенсации спорта и массажа до чекапов здоровья и курсов иностранного языка.

• Непрерывное развитие: Широкие возможности для обучения за счет компании у ведущих образовательных провайдеров.