Директор по персоналу (HRD)

Наша компания находится на этапе стратегического развития и ставит перед собой амбициозные цели по масштабированию бизнеса.
Ключевым фактором успеха является эффективная HR-стратегия, поэтому мы ищем директора по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• Строить HR стратегию: Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая напрямую влияет на выполнение планов компании;
• Создавать команду мечты: Укомплектовывать штат эффективными сотрудниками, стимулировать их обучение и развитие, создавать кадровый резерв, чтобы мы всегда были готовы к новым вызовам;
• Запускать «двигатель» мотивации: Разрабатывать и внедрять системы мотивации (KPI, грейды, бонусы), которые зажигают команду и стимулируют рост;
• Укреплять наш дух: Развивать и культивировать нашу корпоративную культуру, делая компанию местом, куда хочется возвращаться;
• Дружить с цифрами: Анализировать HR-метрики (текучесть, eNPS, вовлеченность) и на их основе принимать решения, которые реально работают;
• Организовывать работу отдела персонала: специалист по КДП, менеджер по персоналу, охрана труда.
  

Мы ожидаем от вас:

• Опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу/Руководителя HR-департамента;

• Экспертиза во всех областях HR (КДП, подбор и адаптация, оценка и обучение, мотивация, корп. культура, HR бренд и т.д.);
• Умение говорить на языке бизнеса и видеть прямую связь между своими действиями и финансовыми результатами компании;
• Сильные лидерские качества, энергия и способность «продавать» свои идеи руководству и команде.

• Реальную возможность влиять на развитие компании: вы станете частью управляющей команды;
• Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации;
• Офис по адресу: Полюстровский проспект 74, м. Лесная;
• Стабильность и развитие: достойная зарплата и возможность роста вместе с компанией.