Руководитель направления сопровождения и развития региональной сети Банка

Обязанности:

• Сопровождение развития региональной сети Банка как с открытием дополнительных офисов, так и проведение мероприятий по оптимизации сети совместно с управляющими Филиалами и дополнительными офисами;
• Разработка, корректировка и проработка регламентов и процедур взаимодействия структурных подразделений и открывающегося/закрывающегося обособленного или внутреннего структурного подразделения Банка, сопровождение и контроль на всех этапах подготовки к открытию/закрытию;
• Организация работ по мониторингу тарифов банков-конкурентов и их анализ для разработки и совершенствования действующей продуктовой линейки открываемого подразделения;
• Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Банка в части проведения рекламных акций и пиар-мероприятий, по поддержанию в офисах благоприятных условий работы, обеспечению необходимым техническим оборудованием и программным обеспечением, канцелярскими принадлежностями, хозяйственными и другими средствами для обеспечения деятельности офисов;
• Курирование и сопровождение региональной сети с точки зрения проведения мероприятий по продвижению узнаваемости и имиджа Банка, выполнения планов по финансовому результату в разрезе всей продуктовой линейки и максимизации доходов;
• Координация деятельности региональной сети в рамках действующих бизнес-процессов и утвержденных бизнес-планов, внедрение новых продуктов, услуг, сопровождение внесений изменений и инициирование утверждения новых редакций сборников тарифов комиссионного вознаграждения, акций, программ лояльности и т.д.;
• Участие в определении необходимого количества персонала их функционала и должностных обязанностей, штатного расписания и критериев для подбора;
• Подготовка и корректировка, совместно с департаментом управления персонала, положений, должностных инструкций и других документов относящихся к персоналу;
• Сбор, анализ и систематизация информации по наличию необходимого количества сотрудников в региональной сети, контроль своевременного подбора/замены персонала, подготовка отчетов по этому направлению;
• Участие в процессе планирования расходов на персонал сети (ФОТ + затраты на мотивационные программы); контроль текущих затрат;
• Участие в разработке годовых и квартальных KPI работников филиальной сети банка; участие в оценке результатов эффективности действующих мотивационных программ.

Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансовое/техническое);
• Умение анализировать финансовые показатели, строить прогнозы, оценивать риски;
• Аудиторская деятельность в финансовой организации;
• Глубокое понимание Банковских продуктов и услуг, а также законодательства и требований Центрального Банка России;
• Продвинутое знание Excel;
• Умение работать с большим объемом числовых данных;
• Знание основ Data-аналитики приветствуется.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень ЗП по результатам собеседования;
• Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц;
• Денежная компенсация питания;
• Режим работы: 5/2 понедельник-четверг 9:00-18:00, в пятницу - до 16:45.