Руководитель отдела управления брендом (Head of Brand)

Maskoholic — бренд уходовой косметики с международной сертификацией vegan & cruelty free.

Мы создаем эффективные и безопасные средства для лица с 2019 года. Здесь могло бы быть еще много разных фактов о нас, но главное, что нужно знать о бренде, — это то, какие люди за ним стоят. Мы пропагандируем честность и осознанность. Мы сами пользуемся косметикой Maskoholic, а ценности бренда — это ценности всей нашей команды. И мы без ума от своей работы, поэтому делаем ее действительно хорошо!

Сейчас мы находимся на ключевом этапе: мы масштабируем бизнес. Это уникальный шанс для стратега с горящими глазами прийти в компанию на стадии роста и оказать реальное влияние на её будущее.

Для кого эта роль?
Это позиция для опытного бренд- или продукт-менеджера, который вырос из тактических задач до стратегического управления. Для того, кто хочет не просто запускать продукты, а выстраивать целостную бренд-систему, управлять портфелем и вести за собой команду.

Чем предстоит заниматься (основной фокус):

• Стратегия и платформа бренда: Развивать и внедрять ценности бренда во все точки касания с потребителем.
• Управление портфелем (PLM): Формировать ассортиментную матрицу, отвечать за календарь запусков и снятия продуктов, работая в связке с R&D и производством.
• Экономика продукта: Участвовать в ценообразовании и управлении маржинальностью на уровне каждого SKU.
• Исследования и аналитика: Инициировать исследования, анализировать данные рынка и продаж, чтобы принимать взвешенные решения.
• Выстраивание процессов: Оптимизировать взаимодействие между командами (маркетинг, R&D, продажи), чтобы сокращать time-to-market и повышать эффективность.

Идеальный кандидат — это ты, если есть:

• Опыт в бренд-/продукт-менеджменте от 5 лет, из них не менее 2 лет — в управлении портфелем (PLM).
• Опыт успешного запуска новинок в FMCG/beauty «под ключ» — от идеи до полки и анализа P&L.
• Глубокие навыки работы с данными, ценообразованием и маржинальностью.
• Опыт управления кросс-функциональными командами (R&D, дизайн, производство).
• Стабильный карьерный путь и опыт работы на одном месте не менее 3 лет — мы строим долгосрочную команду управленцев.
• Стратегическое мышление, ориентация на результат и лидерские качества.

Будет значительным преимуществом:

• Опыт в косметике/уходе и на D2C-рынке.
• Навыки систематизации бренда (бренд-гайды, дизайн-системы).
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.

Что мы предлагаем (выше стандартного пакета):

Участие в Совете управляющих: Вы будете напрямую влиять на стратегические решения компании.

Опционная программа: Станьте совладельцем бизнеса — программа стартует в 4 кв 2025 года.

Работа на результат: Бонусная система в виде % от EBITDA (без потолка).

Прямой контакт с основателем и возможность реализовывать свои идеи без лишней бюрократии.

Чёткие и амбициозные SMART-задачи по масштабированию бренда (с детальным планом на первые 3, 6 и 12 месяцев).

Возглавите команду из 10 специалистов.

Стандартные условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00
• Бонусы: Скидка 50% на нашу косметику, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды

Чтобы наша первая беседа была максимально продуктивной, пожалуйста, в сопроводительном письме кратко ответьте на следующий вопрос:

Какой, на ваш взгляд, главный вызов стоит сегодня перед брендами уходовой косметики на российском рынке?