Стратегическое развитие: разработка и реализация долгосрочной стратегии портфеля брендов, определяющей их позиционирование, целевые аудитории и пути роста.
Операционное управление: создание и выполнение годовых операционных планов для каждого бренда в портфеле, фокусируясь на достижении ключевых показателей эффективности (KPI) и общего роста портфеля.
Аналитика и конкуренция: глубокое изучение рыночных трендов, лучших отраслевых практик, конкурентной среды и кросс-категорийных перспектив для формирования конкурентных преимуществ.
Кросс-функциональное лидерство: эффективное руководство межфункциональными командами (маркетинг, продажи, финансы, производство, юридический отдел и др.), обеспечивая слаженную работу и высокое качество исполнения проектов.
Обеспечение оптимального планирования и эффективности портфеля, включая управление затратами, прибыльностью и устойчивость модели поставок.
Развитие команды: создание сильной команды, развитие ее компетенций и формирование культуры эффективной кросс-функциональной коллаборации.
Требования:
Опыт работы в отделе маркетинга в крупной российской или международной компании не менее 6 лет, в том числе предполагающий управление категорией/торговыми марками.
Опыт управления кросс-функциональными проектами
Опыт управления командой не менее 4 лет.
Высшее образование.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
Работа в офисе с 9.00-18.00,шаговая доступность м. Павелецкая.