Директор по продукту (фармацевтический маркетинг)

TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.

Мы работаем в пяти направлениях, которые формируют бизнес-вертикали: КРЕАТИВ, МЕДИА, PR, МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ, СТРАТЕГИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ.

TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Наши ключевые клиенты - крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG. Мы ценим вашу экспертизу в этих направлениях и готовы поделиться своей для вашего успешного старта и карьерного роста.

В связи с развитием компании, мы ищем сильного продуктового лидера для развития ключевого направления группы — фармацевтического. Это стратегическая роль на стыке клиентского опыта, маркетинга и внутренней синергии команд.

Что нужно будет делать:

• Формировать и развивать продуктовое предложение TWIGA для фарма-клиентов — от идей до реализации (включая тестирование гипотез, доработку текущих продуктов, усиление экспертизы команды в направлении);
• Объединять и мотивировать команды (digital, BTL, SMM и др.) для создания цельных и убедительных продуктовых презентаций;
• Понимать рынок, тренды и потребности фармацевтических брендов, превращая их в релевантные коммуникационные решения;
• Участвовать в создании медийных, креативных и активационных стратегий;
• Представлять продукт клиентам - защита предложений для текущих клиентов и тендеров.

Требования:

• Опыт работы в фарм-компании (бренд-менеджер) и в рекламном агентстве с фарм-клиентами;

• Глубокое понимание фарма-рынка и специфики коммуникаций в нём;

• Умение мыслить стратегически, собирать команды под задачу, структурировать предложения и вдохновлять людей;

• Навыки презентации и аргументации решений.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке;
• Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Уютный и современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский, формат работы гибридный;
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах;
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия);
• Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги.