Начальник отдела по работе с персоналом

Свердловскому региональному управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется начальник отдела по работе с персоналом в сервисное локомотивное депо «Свердловск».

Свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Обязанности:

- Бюджетирование по периодам (месяц / квартал / год), единовременных поощрительных выплат и выплат социального характера (в рамках исполнения Коллективного договора Общества), административных расходов (медицинские осмотры, реклама вакансий, съём жилья иногородним руководителям и т.п.).

- Оперативное укомплектование вакансий (руководители, специалисты – периодически, высококвалифицированные рабочие – на постоянной основе), определение и реализация наиболее эффективных методов укомплектования основного производства в Екатеринбурге и в отдалённых производственных участках (Седельниково, Кушва, Каменск-Уральский).

- Кадровое администрирование и делопроизводство (в том числе бронирование, военный учет).

- Оперативное планирование потребности в персонале в рамках предприятия, во взаимодействии с производственными службами, перераспределение персонала между цехами и участками, принятие и реализация быстрых и эффективных решений.

- Контроль работы и взаимодействие с контрагентами (ежедневные пассажирские перевозки работников на отдалённый участок, медицинские осмотры, съём жилья иногородним, рекламная кампания по вакансиям).

- Эффективное взаимодействие с государственными и иными контролирующими органами.

Требования:

- Высшее профессиональное образование.

- Опыт работы руководителем службы по работе с персоналом от 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях.

- Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота.

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать конфликты.
- Умение и готовность оперативно решать задачи, работать с большим объемом информации в условиях дефицита времени, многозадачности (в том числе периодически за пределами рабочего времени).

Условия:

- Заработная плата стабильная, официальная 100%.

- Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

- Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).

- Место работы – г. Екатеринбург, ул. Электродепо, 3.