Директор управления привлечения талантов и развития потенциала человека

Мы ищем опытного профессионала, способного возглавить управление привлечения талантов и развития потенциала человека. Вы будете отвечать за реализацию масштабных проектов, направленных создание среды постоянного развития сотрудников, а также организацию эффективных процессов обучения и наставничества.

Вы станете ключевым игроком команды, ответственным за развитие лидеров и формирование кадрового резерва.

Эта позиция идеально подойдет кандидату, обладающему лидерскими качествами, сильной мотивацией к развитию бизнеса и способностью вдохновлять команду на достижение высоких результатов.

Обязанности

• Реализация проектов по развитию образовательных инициатив в регионе, включая построение партнерства с ведущими представителями отрасли и привлечение молодых специалистов.
• Продвижение культуры непрерывного развития среди сотрудников банка.
• Организация процесса обучения и развития для разных аудиторий, как внутренних, так и внешних.
• Создание возможностей для постоянного профессионального роста руководителей, разработка индивидуальных планов развития для топ-команды.
• Внедрение новых инструментов и методов для поддержания атмосферы непрерывного развития.
• Формирование кадрового резерва на ключевые позиции и обеспечение преемственности управленческих функций.
• Проведение стратегических сессий и фасилитаций для управленческих команд, внедрение инструментов обеспечивающих эффективное взаимодействие и принятие качественных решений командой.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях. Приветствуется дополнительное образование в направлении коучинга, бизнес-тренинга.
• Опыт успешной реализации крупных проектов в сфере HR и обучения.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации и формировать партнерские отношения с ключевыми игроками рынка образовательных услуг.
• Глубокое понимание современных тенденций в образовании и развитии человеческого потенциала.
• Способность создавать креативные подходы к обучению и профессиональному росту сотрудников.
• Опыт организации стратегических сессий и фасилитации групповых обсуждений.
• Отличные организаторские способности и умение управлять проектами высокого уровня ответственности.

Условия

• Работа в успешной профессиональной команде с высоким уровнем поддержки на старте.
• Возможность влиять на стратегию развития человеческого потенциала и топ-команды в регионе.
• Профессиональное развитие и карьерный рост.
• Дружный коллектив профессионалов, ориентированных на достижения целей и командную работу.
• Участие в реализации уникальных проектов и сервисов в области развития персонала.