Мы развиваем продукт "Пульс" - ключевую HR (и не только) платформу для 250+ тыс. сотрудников компании — от топ-менеджеров до специалистов на местах. Наши задачи сейчас: внедрить технологии гиперперсонализации, предлагая индивидуальный подход каждому пользователю.
Чем предстоит заниматься:
- формировать краткосрочную и долгосрочную стратегию развития продукта
- сопровождать и контролировать все этапы реализации стратегии
- анализировать и консолидировать потребности руководителей в работе с людьми и HR-процессах
- структурировать требования и запросы подразделений и участвовать в их интеграции в продукт
- подготавливать аналитику и презентации для топ-менеджмента
- лидировать кросс-функциональную проектную команду.
Что для нас важно:
- опыт работы 7-10+ лет, из них 2-5 лет в консалтинге (Big 3-4, стратегический консалтинг будет преимуществом)
- опыт разработки и защиты продуктовой стратегии перед топ-менеджментом
- опыт работы с ИИ-инструментами
- знание методов CustDev, дизайн мышления, Agile
- аналитическое мышление (способность глубоко разбираться в процессах и систематизировать данные)
- системное мышление и способность структурировать масштабные проблемы.
Что мы предлагаем
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат работы
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программу адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративную пенсионную программу.