Senior HR Business Partner

РТ Системы коммуникаций – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ Системы коммуникаций — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

Мы в поиске талантливого Senior HR BP, готового решать сложные, интересные задачи и развиваться вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR стратегии и управление портфелем HR проектов

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR сервисов для решения бизнес-задач

• Обеспечение качества HR сервисов, включая соответствие HR продуктов задачам бизнеса
• Поддержка системы эффективности персонала через управление орг. Стандартами и KPI сегментов
• Управление изменениями централизованных инициатив по всем функциональным блокам
• Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса изменений организационной структуры, штатного расписания, участие в определении необходимости изменения ТД
• Управление системой развития карьеры персонала
• Подготовка и реализация программ развития сотрудников, участие в экспертизе учебных курсов
• Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников

• Опыт работы в HR от 5 лет, в т.ч. от 2 лет на позиции HRBP в крупной/динамичной IT компании или HR D в технологичном стартапе
• Опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, управление HR-бюджетом, управление текучестью, внутренние коммуникации и др.
• Опыт формирования и развития ИТ-команд
• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, погружаться в контекст работы команд, поддержание продуктивной и комфортной атмосферы в командах
• Проактивная позиция и инициативность, способность находить нестандартные решения
• Высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме многозадачности
• Позитивное мышление, неравнодушие и высокая вовлеченность
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы

• Белая и конкурентоспособная зарплата

• Оформление по ТК РФ

• ДМС после испытательного срока

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы