Кадровый делопроизводитель

Кадровый делопроизводитель в единственном лице.

Обязанности:

• полное ведение кадрового делопроизводства по трём юридическим лицам (штат до 100 человек):

• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;

• ведение и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных);

• составление и ведение личных дел сотрудников;

• оформление командировок, отпусков, больничных листов, справок;

• контроль за соблюдением трудового законодательства, локальных нормативных актов;

• ведение табелей учета рабочего времени и предоставление подписанного табеля в последний день месяца;

• подготовка кадровых приказов, доп.соглашений и других кадровых документов;

• формирование штатного расписания, внесение изменений;

• участие в подготовке и прохождении проверок, тендеров и т.д.;

• взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам (начисление отпусков, больничных, увольнений и др.);

• сопровождение процедур оформления иностранных граждан (при наличии).

Требования:

• Опыт работы специалистом по КДП от 3 лет, желательно — с несколькими юрлицами.

• Знание Трудового кодекса РК и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

• Опыт ведения кадров по производственным и торговым предприятиям — как преимущество.

• Уверенное владение 1С (8.3), Excel и иные системы ЭДО.

• Внимательность, ответственность, системность в работе с документами.

Условия:

• ДМС

• Питание

• Мобильная связь.