Менеджер по кадровому делопроизводству

• Формирование и ведение базы данных по кандидатам.
  Подбор персонала.
  Проведение собеседований.
  Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК.
  Введение сотрудников в должность.
  Аттестация сотрудников.
  Организация командировок сотрудников.
  Составление графиков отпусков.
  Учет больничных листов.
  Ведение табелей рабочего времени.
  Оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение.
  Подготовка и хранение личных дел сотрудников.
  Разработка и оформление должностных обязанностей, инструкций и регламентов.
  Ведение кадрового учёта.
  Знание сайта ЕНБЕК.
  Юридически грамотна и знание законов по визе, не резидентов, их оформление, разрешение на работу.

Требования:

• Высшее образование.
  Опыт работы на позиции HR-менеджер более 3 лет.

• Работа в крупной и стабильно развивающейся компании
  Полное соблюдение трудового кодекса РК.
• График работы: 5/2