HR-менеджер (рекрутер и кадровое делопроизводство)

Подбор и адаптация персонала (администраторы, АХО, тренеры и др.);

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, табели учёта рабочего времени) на штат до 50 чел.;

Поддержание здоровой корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

Организация корпоративных мероприятий;

Помощь руководителям в развитии команд (выстраивание работы, решение конфликтных ситуаций, участие в жизни компании).

Опыт работы в HR от 3 лет (обязательно: рекрутинг + кадровое делопроизводство);

Хорошее понимание методов подбора и оценки кандидатов;

Знание трудового законодательства РК;

Отличные коммуникационные и межличностные навыки;

Ориентация на внутреннего клиента и результат;

Умение эффективно организовывать работу.

Работа в современном спортивном комплексе международного уровня;

График работы: 5/2, понедельник–пятница, 09:00–18:00;

Возможность профессионального развития и карьерного роста.