Специалист группы оперативного планирования цеха холодной прокатки

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Позиция открыта на период декретного отпуска сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

• Выполняеть и анализируеть процесс графикования и создания сменно-суточных заданий в системах (MPS, РОМ, MES), следование календарному плану и основные значения КПЭ в данных системах, разрабатывает и реализует мероприятия по повышению показателей;
• ПроизводитЬ формирование компаний, графиков и сменно-суточных заданий в системах КПиГ для агрегатов ЦХПП с учетом приоритетов потребностей и дифференцированных сроков исполнения заказов;
• Анализировать выполнение основных плановых производственных показателей, графиков производства, отгрузки, выполнения заказов потребителей, готовит аналитические справки, отчеты;
• Выполнять прием заказов с контролем характеристик, параметров и возможностей их исполнения в условиях комбината, с учетом оптимальной загрузки производственных мощностей;
• Анализировать образование несоответствующей продукции за сутки, корректировать заявки на прокат (компенсация провалов, поступление новых заказов).

Для нас важно:

• Высшее образование по направлениям: Обработка металлов с давлением. Черная металлургия;
• Уверенный пользователь ПК;

Работа в группе НЛМК:

• Декретная ставка (есть возможность перевода на постоянную должность).

• График работы 5/2 с 07:00 до 16:00. Выходные воскресенье и понедельник.

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)