Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

осуществляет правильность применения ТК РФ в части приема, перевода, увольнения работников, ведения трудовых книжек, кадрового делопроизводства;

ведет работу по расчету трудового стажа для преданности,

отрабатывает заявки работников на Сервисном портале,

работает с ветеранами фонда “Почет”,

организует работу по составлению графика ежегодных отпусков

Требования

высшее образование, желательно Управление персоналом

опыт работы в кадрах от 3 лет

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам