Специалист по персоналу

Специалист по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства с контролем соблюдения трудового законодательства.
• Осуществление подбора персонала по требуемым вакансиям (полный цикл, включая подбор кандидатов, проведение собеседований, работы с кандидатами и т.д.).
• Ведение воинского учета.
• Оформление документов к начислению заработной платы.
• Кадровая отчетность, взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет.
• Отличное знание трудового законодательства. Умение применять на практике нормативных норм ТК РФ.
• Профессиональные навыки в ведении КДП, воинского учета.
• Знание современных методов подбора персонала.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Способность к аналитическому мышлению, ответственность.
• Высшее образование (в области HR- менеджмента, управления персоналом и т.п.). При непрофильном в/о обязательное наличие доп. проф.образования в области управления персоналом.
• Навыки работы с основными ПП: 1С:ЗУП, Word, Excel, PowerPoint. Умение пользоваться интернет-браузерами для поиска информации и навигации по веб-сайтам, владение основами работы с электронной почтой.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полностью "белая" зарплата с регулярными выплатами (2 раза в месяц)
• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя (комфортный офис).
• ДМС.