Рекрутер

• Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных каналов для нахождения подходящих соискателей (сайты вакансий, социальные сети, профессиональные сообщества), активный подбор
• Отбор резюме: Анализ резюме и сопроводительных писем для выявления наиболее подходящих кандидатов.
• Ведение сопутствующей аналитики, отчетности HR-менеджера
• Проведение собеседований: Оценка кандидатов через телефонные и очные интервью, выяснение их навыков и опыта.
• Координация процесса найма: Взаимодействие с менеджерами по найму, планирование собеседований и предоставление обратной связи кандидатам.
• Сопровождение кандидатов: Поддержка кандидатов на всех этапах процесса, включая предоставление информации о компании и условиях работы.
• Участие в мероприятиях: Представление компании на карьерных ярмарках и других мероприятиях для привлечения талантов.

• Обучаемость.
• Опыт работы в рекрутинге или HR не менее 1-3 лет.
• Основы трудового законодательства.
• Методы подбора персонала (интервью, оценка кандидатов).
• Овладение различными инструментами поиска (социальные сети, базы данных).
• Коммуникационные и переговорные навыки.
• Умение работать в команде.
• Организационные способности и внимание к деталям.

Условия:

• Безлимитная связь и мобильный телефон;
• График с 9:00 до 18:00
• Мы очень удобно территориально расположены (10 минут от метро Октябрьская и Площадь Ленина);
• Комфортное рабочее место;
• Возможность получить опыт в крупном холдинге!
• Профессиональная библиотека, доступ.

Подробнее о мотивации и финансовой составляющей - лично на собеседовании.