Менеджер по подбору персонала

​​​Основная цель и идея создания компании HR-trend - стремление оказывать полный спектр профессиональных услуг в области управления персоналом нашим Клиентам и Партнерам, одна из которых — технологичный рекрутинг.

Менеджер по подбору персонала - это позиция специалиста, на которой вы сможете применить все профессиональные навыки и знания, чтобы погрузиться в процессы поиска, подбора и оценки персонала. Мы ищем в компанию человека, с которым будем сотрудничать продолжительное время, именно сотрудничать, а не работать с 9 до 18 часов (работаем концентрировано на результат).

У нас в работе круглогодично много интересных вакансий в разных городах России.

Основные задачи и функционал:

• Самостоятельная организация процесса по поиску и оценке кандидатов на открытые вакансии наших клиентов из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России (доступ к ресурсам мы предоставляем)
• Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии, скрининг резюме
• Проведение телефонных и видео интервью с кандидатами в разных городах
• Сопровождение кандидата до закрытия вакансии и в адаптационный период на новом месте работы
• Взаимодействие с клиентом на всех этапах подбора персонала до закрытия вакансии и в адаптационный период нового сотрудника

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт самостоятельной работы на фрилансе
• Наличие высшего образования, стремление постоянно находить новые грани для роста, грамотная устная и письменная речь
• Умение ценить контакт с другими людьми и иметь желание помогать: соискателям с правильным местом работы, компаниям с правильным соискателем
• Желание совершенствоваться, изучать новое, развиваться в сфере человеческих ресурсов, и знании человека, получать удовольствие реализации в профессии
• Личные качества: высокая самоорганизация, дисциплина, умение доводить начатое до конца, хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, доброжелательность, легкое отношение к жизни, желание улыбаться, психологическая зрелость
• Опыт работы в области поиска, подбора и оценки персонала, понимание региональных особенностей, менталитета и эффективных дополнительных источников для привлечения кандидатов
• Наличие стабильного интернета

Предлагаем условия:

• Оплата сдельная, фиксированная оплата за результат (закрытую вакансию), компенсируем замену кандидата
• Работа в удаленном режиме (home-office)
• Свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком, а также выстраивать гибкий и активный образ жизни)

Мы создаем среду созидания для добрых открытых отношений в команде, ценим атмосферу "мне не все равно, кто если не я" и процесс постоянного улучшения.