IT Recruiter

Naveksoft – full-stack IT-компания, разрабатывающая собственные продукты и программные решения для разных сфер бизнеса. Наша команда растет, и мы приглашаем тебя на роль IT рекрутера.

Задачи:

• анализ вакансий: сбор требований от НМ, уточнение ключевых компетенций;

• размещение вакансий на специализированных ресурсах, в соцсетях и профессиональных сообществах;

• поиск кандидатов через базы резюме, Работу бай, LinkedIn, Telegram-каналы и другие;

• первичный скрининг резюме и проведение первичных интервью;

• ведение базы кандидатов, актуализация информации;

• организация технических и итоговых интервью с участием экспертов, координация этапов подбора;

• сопровождение кандидатов на всех этапах: от первого контакта до закрытия испытательного срока.

Для нас важно:

• опыт работы в подборе персонала от 1 года;

• опыт работы в активном рекрутинге, опыт оценки кандидатов;

• знание основных каналов и инструментов поиска кандидатов, методов интервью;

• успешное закрытие вакансий, работа по целям;

• понимание IT-терминологии;

• пройденные курсы по IT рекрутингу / HR в IT.

Если ты дочитал до этого места и уже видишь себя частью нашей команды, тогда наверняка ты нам подходишь, и мы готовы предложить:

• уютный workplace: современная техника, просторные рабочие места (работа из офиса);

• нескучные задачи без бюрократии и формализма, мы за свободу действий и мышления;

• заработную плату, привязанную к курсу USD;

• посещение курсов и профильных ивентов за счет компании;

• оплату занятий английским языком на платформе;

• покрытие спортивных активностей;

• покрытие медицинских расходов;

• 20 рабочих дней отпуска и 3 sick days в год;

• чай, кофе, сладости, фрукты и другие приятности;

• офисные активности без повода (настолки, PlayStation и пр.).

Ждем откликов с сопроводительным письмом, в котором будет указано почему ты выбрал именно эту профессию!