Технолог R&D

Мы не просто ищем сотрудника — мы ищем соучастника.
Если вы фанат вкуса, одержимы трендами (например, знаете канал ChefSteps), и готовы перевернуть представление о бургерах — добро пожаловать в команду БургерКИТ. У нас нет места для шаблонов, зато есть бесконечный простор для экспериментов, которые должны работать (спасибо практике, а не теориям).

Чем предстоит заниматься:

• Создавать блюда, которые станут хитами — от идеи до внедрения по всей сети. Не «попробуем», а «докажем метриками».

• Контролировать качество на точках — не просто «сделать бракераж», а найти корень проблемы, как Шерлок Холмс от кулинарии.

• Оптимизировать процессы — чтобы блюда летели на стол, а сроки годности не летели в мусор. Гугл-таблицы и iiko — ваши лучшие друзья.

• Учить, ругать, вдохновлять поваров — вы не технолог, а наставник, который превращает ошибки в чек-листы.

Вы наш человек, если:

• Знаете, что «вкусно» — это не абстракция, а цифры (например, +20% к повторным заказам).

• Готовы тестировать идеи в реальности — у нас «практика» — главный критик.

• Умеете разложить хаос на компоненты — как молекулярный шеф разбирает соус на атомы.

• Не боитесь сказать: «Это можно лучше» — даже если все уже устали.

• Верите, что рутина — не враг, а фундамент (но только если она из мегаудобных таблиц).

Наши ценности — ваш скилл-сет:

Практика рулит — никаких «красивых концепций», только рабочие рецепты.

Цифры вместо мнений — если бургер классный, это видно в статистике.

Карьера = ваши результаты — меритократия в чистом виде.

Предлагайте, а не спрашивайте — проактивность ценится выше опыта.

Измеряйте всё — даже степень хруста чипсов.

Чек-листы — наше всё — рутина должна быть идеальной.

Сомневайтесь во всём — кроме здравого смысла.

Фокус на главном — сначала бургеры, потом декор..

Последовательность — путь к масштабу — сегодня одна точка, завтра — сеть.

Ответственность — без подписи — вы отвечаете за то, что создали.

Говорите прямо — даже если это больно.

Что предложим:

• Возможность влиять на тысячи клиентов — ваши рецепты будут есть реальные люди.

• Зарплату, которая зависит от вашего вклада (см. пункт про меритократию).

• Гибкий график — потому что гениальность не укладывается в рамки.

Действуйте. Практика ждет.