Ведение кадрового делопроизводства 3 юр. лица (70 человек);
Подбор персонала (сотрудники офиса);
Участие в проектах HR-отдела (Корпоративный университет, корпоративный портал, работа с должностными папками, помощь в организации корпоративных мероприятий);
Работа с документами, документооборот в 1С.
Требования:
Опыт работы от года в должности менеджер по персоналу;
Опыт работы в 1С ЗУП, Документооборот.
Желание развиваться.
Условия:
Офис на м. Тульская;
Официальное трудоустройство;
Возможность карьерного роста;
Возможность поучаствовать и реализовать свой потенциал в HR-блоках.