Ведущий менеджер по персоналу

Москва, Смольная улица, 14

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового учёта в полном объеме(штат 80 чел);
Прием, перевод, увольнение;
Подготовка отчетов по кадровым мероприятиям;
Формирование и хранение личных дел работников;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров ГПХ, договоров ИП, договоров с самозанятыми;
Заполнение и хранение трудовых книжек;
Ведение журнала учета трудовых книжек;
Подготовка служебных записок, при приеме на работу, изменение ФОТ и т.д;
Больничные листы(контроль, взаимодействие с бухгалтерией);
Оформление ежегодного отпуска, отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам;
Оформление командировок;
Оформление Донорских дней;
Подготовка и утверждение графика отпусков;
Подготовка уведомлений на отпуск;
Утверждение и внесение изменений в штатное расписание;
Разработка локальных нормативных актов;
Подготовка приказов, касающихся кадрового делопроизводства(о выплате премии, приказы о работе в выходной день и т.д.);
Оформление и выдача справок работникам(для предоставления по месту требования);
Миграционный учет;
Ведение воинского учёта (в полном объеме по нескольким юр. лицам).

Требования к квалификации:

Опыт работы от 2-х лет;
Уверенный опыт работы ЗУП (версия 8.3);
Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в т.ч. последних изменений);
Знание отчетности;
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
Способность самостоятельно разбираться в вопросе;
Способность работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности;
Умение работать в команде, внимательность, усидчивость;
Системный подход к рабочим задачам;

Условия работы:

График работы 5/2 8:00-17:00, с 09:00 до 18:00;
Офис находится в шаговой доступности от м. Речной вокзал по адресу: ул. Смольная, д. 14;
ЗП 110 000 руб на руки;
Социальная защита и соблюдение ТК РФ;
Оплата проезда или ГСМ при необходимости поездок;
Корпоративное такси Яндекс GO;
Корпоративные развлекательные мероприятия два раза в год;
Детские новогодние подарки;
Повышение профессиональной квалификации и обучение;