Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, собеседования, адаптация). • Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, развитие сотрудников). • Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Требования:
Опыт работы в HR от 3 лет. • Знание современных методов подбора и оценки персонала. • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Условия:
Официальное трудоустройство и социальный пакет. • Конкурентная заработная плата и бонусная система. • Возможности для профессионального роста и обучения.