Менеджер по интеграции ИТ систем / IT Integration Manager

Мы ищем Менеджера по интеграции ИТ-систем. Ты будешь отвечать за архитектуру и развитие интеграционных решений JTI, поддерживать команды бизнеса и ИТ в проектах, связанных с API и интеграцией данных, а также внедрять передовые технологии и инструменты.

Чем предстоит заниматься

• Выступать консультантом для бизнес-команд и ИТ-команд по вопросам, связанным с интеграцией, и соответствующим проектам;

• Активно следить за развитием технологий, выстраивать коммуникации с технологическими партнерами, своевременное внедрять лучшие актуальные технологии и продукты;

• Отвечать за жизненный цикл решений Integration Bus и API Manager (централизованное хранилище API);

• Взаимодействовать с командами по использованию имеющихся API, созданию новых API на основе существующих;

• Устанавливать и поддерживать высокий уровень работы шины интеграции и других интеграционных компонентов, необходимых для обеспечения максимальной переносимости и выполнения с учетом специфики бизнеса;

• Контролировать работу компаний-подрядчиков.

Мы ждем, что ты

• Имеешь 10+ лет опыта работы в сфере ИТ, из них 5+ лет в сфере управления ИТ командами разработки/интеграции;

• Имеешь 5+ опыт разработки и внедрения сложных интеграционных решений;

• Имеешь опыт управления проектами.

Что мы предлагаем

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании
• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома
• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании
• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления
• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard
• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции
• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта