Эксперт по разработке и администрированию систем премирования (Экосистема МТС)

Тебе предстоит разрабатывать и постоянно обновлять политику краткосрочной мотивации (STI) для всей Экосистемы. Ты будешь определять, какие бонусы и премии должны быть у сотрудников, как они связаны с системой оценки должностей, какие показатели использовать, как их взвешивать и по каким шкалам оценивать. Также важно будет прописывать понятные и прозрачные методики расчёта этих показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и дминистрировать все процессы, связанные с постановкой целей, их промежуточным обновлением и итоговой оценкой в управляющей компании Экосистемы
• Контролировать и консультировать команды в дочерних компаниях по вопросам внедрения и ведения STI-процессов
• Управлять программами долгосрочной мотивации (LTI) в Холдинге: от разработки локальных нормативных актов до распределения грантов и их реализации
• Участвовать в автоматизации процессов STI и LTI — делать так, чтобы всё работало быстро, понятно и технологично

Что мы ждем от кандидата:

• Ты понимаешь, как устроена система мотивации, особенно долгосрочная, и знаешь, как сделать так, чтобы люди хотели расти вместе с компанией
• Разбираешься в современных методологиях — STI, KPI, OKR — и умеешь применять их на практике (особенно ценится опыт в международных компаниях)
• У тебя есть опыт разработки и внедрения схем краткосрочного стимулирования: бонусы, премии, комиссии — для самых разных категорий сотрудников
• Любишь данные и умеешь с ними работать: уверенный Excel (сводные таблицы, Power Query, Power Pivot), опыт работы с 1С или другими системами учёта, способен анализировать большие объёмы информации, сравнивать данные, видеть закономерности и строить обоснованные гипотезы, эффективно презентовать результаты

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития