Менеджер по компенсациям и льготам

Объединённая химическая компания «Уралхим» — один из международных лидеров в сфере производства минеральных удобрений. Мы входим в число крупнейших химических компаний России и Восточной Европы и являемся вторым в мире производителем аммиачной селитры. Сегодня «Уралхим» — это:

- передовые производственные площадки в России

- более 38 000 сотрудников по всему миру,

- масштабная логистика и развитая дистрибуция

- ориентация на устойчивое развитие и продовольственную безопасность

Наша продукция помогает выращивать большие и стабильные урожаи, обеспечивая продовольствием миллионы людей. Мир без голода — это не просто мечта, это наша миссия.

Ваш будущий функционал:

• Ведение штатного расписания и штатной расстановки

• Контроль соблюдения параметров бизнес-плана по численности и затратам на персонал

• Формирование и автоматизация ИКП (индивидуальный компенсационный пакет)

• Анализ обзоров заработных плат

• Участие в процессе пересмотра заработных плат

• Моделирование совокупного вознаграждения по группам и категориям персонала

• Планирование и анализ статей расходов на персонал

• Контроль отражения согласованных уровней и структуры ЗП работников в 1С

• Контроль расчета переменной части заработной платы ЦОХК

Наши ожидания:

• Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных дисциплин

• Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3-х лет в крупных производственных компаниях

• Уверенный пользователь Microsoft Office, в т.ч. продвинутые практические навыки работы в Excel и PowerPoint, практическое умение написания макросов (будет значимым преимуществом)

• Опыт работы в 1С ЗУП и SAP

• Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.

• Умение работать с большими объемами данных

• Коммуникабельность и умение работать в команде

Мы предлагаем:

• Интересную работу в крупной промышленной компании
• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентную зарплату + премию
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки