Продакт менеджер

Ищем продакта-оунера, который выведет "Где мои дети" на #1 место в мире.

О нас в цифрах:
Где мои дети — это бизнес с $48M ARR и ростом 50% YoY.
Мы уже TOP2 в мире в своей нише. Работаем без инвесторов и бюрократии.
Наша цель — стать №1.

Кто нам нужен:
Нам нужен не менеджер, а бизнес-партнер с настоящим оунерским подходом. Человек, который мыслит не фичами, а метриками, и готов отвечать за бизнес-результат деньгами и репутацией. Тот, кто умеет "пушить" свои решения и обладает силой воли для достижения цели.

Что ты получишь:
- Прямое влияние на бизнес. Ты будешь отвечать за рост ключевых бизнес-метрик, а не за количество закрытых тикетов.
- Твоя основная задача — декомпозировать цель "стать №1" на гипотезы и реализовать их. Автономию, а не контроль. Мы дадим тебе все ресурсы и ожидаем от тебя проактивного формирования своего пула целей и KPI.
- Сложный вызов. Возможность решить задачу мирового масштаба и вписать свое имя в историю компании, ставшей лидером рынка.

Что нужно будет делать:
▪️Формулировать и проверять гипотезы, которые напрямую влияют на рост ARR и Retention.
▪️ Управлять командой как бизнес-юнитом, отвечать за сроки и результат.
▪️ Глубоко анализировать данные, находить неочевидные точки роста.
▪️ Защищать свои идеи на уровне цифр и здравого смысла.

Наши ожидания:
Ты умеешь мыслить с точки зрения бизнеса, знаешь финансовые показатели продукта и понимаешь, как твоя работа их меняет.
У тебя есть подтвержденные кейсы, где ты лично повлиял на рост продукта.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

- удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде;
- возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России;
- +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
- компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.

Готов(а) к диалогу на уровне бизнес-целей? Присылай отклик и коротко (по пунктам) ответь на 2 вопроса.