Менеджер по развитию продукта / Бренд-менеджер (Удаленно)

Описание вакансии

Компания "Доступная страна" - лидер рынка оборудования для создания доступной среды. Компания производит и поставляет специализированное оборудования для людей с инвалидностью. Наш клиент – государственные учреждения и коммерческие организации по всей России. Мы являемся соавторами ГОСТов и регулярно выпускаем методические пособия на благо развития отрасли.

За 12 лет работы в сфере адаптации мы оборудовали свыше 18000 учреждений по всей РФ. Среди наших клиентов крупнейшие застройщики и генподрядчики страны, а также организации из различных отраслей: образование, медицина, транспорт, культура и т.д..

Наш ассортимент – это проверенная и созданная для людей продукция, отвечающая всем необходимым требованиям нормативной документации. Наш продукт не просто полезен - он обязателен к установке во всех зданиях и помещениях в рамках требований по созданию доступной среды для МГН.

В социальной сфере мы активно популяризируем инклюзию: выпускаем методические рекомендации, проводим вебинары и семинары, создаем банк типовых адаптивных решений - все это для того, чтобы как можно больше объектов стали инклюзивными и комфортными для всех.

Ежегодный рост компании составляет более 30% и останавливаться на этом мы не собираемся.

В связи с расширением компании и необходимостью развития категории "Реабилитация и инклюзивное оборудование" мы открываем вакансию Менеджер по развитию продукта / Бренд-менеджер (Удаленно).

Обязанности:

Формирование стратегии развития категории;
Исследование рыночных тенденций, конкурентной среды и потребительского спроса;
Управление ассортиментом (анализ текущего ассортимента, отсев низкооборачиваемых SKU, формирование сбалансированного ассортимента, соответствующего тенденциям рынка и спросу клиента);
Проведение работ по маркетинговой упаковке и адаптации продуктов для участия в тендерах и госзакупках;
Обеспечение роста продаж и маржинальности за счет работы с ассортиментом и поставщиками;
Изучение нормативной базы (ГОСТы, приказы, регламенты) для выявления обязательных позиций;
Поиск незаполненных ниш и возможностей для расширения категории;
Разработка пакетных предложений и "связок";
Поиск и привлечение новых поставщиков, а также улучшение условий с действующими партнерами (цены, эксклюзивность, отсрочки платежа).

Требования:

Опыт управления товарными категориями от 1 года обязателен;
Сильные аналитические навыки, умение систематизировать информацию;
Опыт вывода новых продуктов/категорий на рынок;
Стратегическое маркетинговое мышление и ориентация на рыночные тренды;
Умение работать с нормативной документацией;
Высокий уровень переговорных навыков и проактивности.

Условия:

Высокий уровень заработной платы: стабильный оклад + KPI + бонусы;
Удаленный формат работы в графике 5/2;
Интересная работа: регулярные мотивационные игры с подарками и бонусами, корпоративы 2 раза в год за счет компании;
Социальная сфера: возможность реализовать свой потенциал в развитии значимой категории, внести свой личный вклад в судьбы людей по всей стране;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, предоставление всех социальных гарантий (оплачиваемые отпуска и больничные);
Введение в должность и поддержка от опытных наставников в период адаптации;
Работа в сильной и постоянно развивающейся команде - собственники компании динамично развивают бизнес;
Возможность участия в краткосрочных командировках за счет компании;
Карьерный рост до руководителя бизнес-направления.