Менеджер по развитию в канале АЗС

Компания Slice of Joy (SOJ) — это производитель вкусных и питательных кондитерских изделий и функциональных перекусов, основанный в 2019 году.

Наши продукты — от протеиновых батончиков до нежнейших маршмеллоу — ориентированы не только на спортсменов, но и на тех, кто просто любит сладкие перекусы.

Наши принципы:

• Главное — это люди. Мы предлагаем лучшие условия и возможности для каждого сотрудника.
• Стабильность. Мы выполняем все обязательства и поддерживаем тех, кто разделяет наш драйв.
• Дружественная атмосфера. В SOJ легко общаться, быть собой и работать на результат.
• Гибкая карьера. Если хочешь попробовать новое — мы поможем.
• Пространство для идей. Любая инициатива может стать реальным проектом.

Slice of Joy — это компания, где продукт — не просто упаковка, а отражение подхода, команды и заботы. Мы уверены: радость можно упаковать в батончик.

Мы ищем менеджера по развитию, который знает, как устроены процессы закупок в АЗС, и умеет договариваться с лицами, принимающими решения.
Наша цель — вход в ключевые федеральные и региональные сети АЗС с ассортиментом FMCG/ЗОЖ/кондитерских товаров.

Чем предстоит заниматься:

• Установление прямых контактов с ЛПР в целевых сетях АЗС;

• Проведение переговоров и презентаций продукта;

• Подготовка коммерческих предложений и согласование условий запуска;

• Ведение сделки от первого контакта до начала продаж;

• Анализ условий входа, адаптация предложений под требования каждой сети;

• Достижение договорённостей о запуске/тестировании/пилотировании продукта.

Требования к кандидату:

• Опыт работы с АЗС-сетями от 2 лет;

• Контакты и понимание структуры ЛПР в крупных сетях: Лукойл, Газпромнефть, Газпром, Роснефть, Таиф-НК, Тебоил и др.;

• Понимание специфики ассортимента на АЗС (ЗОЖ, перекусы, impulse-категория);

• Умение «входить» в закрытые сети: через диалог, предложение ценности, правильную упаковку оффера;

• Навыки работы с закупщиками, категорийными менеджерами и управляющими сетей.

Что мы можем предложить:

• Заработная плата: оклад + KPI. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок до 3 месяцев;
• Компенсация мобильной связи;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Работа в формате: home office – встречи – home office.

Оставляйте отклик и наш менеджер свяжется с Вами для записи на собеседование!