Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок и других кадровых документов.
• Ведение и учет трудовых книжек и личных дел работников.
• Формирование и ведение табеля учета рабочего времени.
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы в установленные сроки.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Учет и выдача справок с места работы.
• Ведение штатного расписания.
• Архивирование кадровых документов.

Требования:
• Образование: высшее.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП).
• Умение работать с большим объемом информации.
• Знание основ делопроизводства.
• Опыт работы с электронным документооборотом (желательно).