Технолог отдела главного технолога

ООО «ФармМентал групп» - российский производитель и дистрибьютор лекарственных средств предлагает занять вакантную должность Технолог отдела главного технолога . Современные технологии производства, высокое качество продукции, профессиональная команда – основа для успешного развития нашей компании. Мы готовы к переговорам с кандидатами, отвечающими требованиям, к данной вакансии.

Требования:

- Высшее образование

-Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook, 1C

-Опыт работы на фармацевтическом производстве от 2 лет в должно технолога цеха/технолога ОГТ

-Знание Решения ЕЭК №77 «Об утверждении Правил надлежащей производственной практики»

-Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, работоспособность.

Обязанности:

-Разработка технологической документации (промышленные регламенты, технологические инструкции, стандартные операционные процедуры, маршрутные карты)

-Разработка норм расходов сырья и материалов

-Разработка анализов рисков в рамках своей компетенции

-Проведение расследования отклонений

-Участие в трансфере технологии и масштабирование производственных процессов

-Контроль соблюдения технологической дисциплины и правил эксплуатации технологического оборудования в производственных подразделениях

-Участие в разработке и внедрению мероприятий по повышению эффективности производства, оптимизация производственных процессов

-Участие в проведение валидации технологических процессов

-Участие в подготовке к проведению инспекций регуляторных органов и аудитов Партнёров

-Проведение обучение производственного персонала

Этапы отбора:

- Онлайн собеседование с Кадровым Агентством (30-45 мин.)

- Онлайн собеседование с Руководителем подразделения (45-60 мин.)

- Встреча с руководством на производстве и обсуждение оффера.

Условия:

-График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00

-Корпоративный транспорт от МЦД Павшино/ Нахабино

-ДМС и страхование жизни после испытательного срока

-Обучение и развитие за счет компании

-Компенсация питания

- Уровень з/п обсуждается с каждым кандидатом индивидуально (просим указать ваш предполагаемый доход в резюме, но хотим отметить, что у нас конкурентные рынку доходы у специалистов!).