Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от запроса до выхода кандидата на работу.

• Проведение интервью: первичный отбор, интервью по компетенциям, оценка ценностей и мотивации.

• Согласование кандидатов с руководителями подразделений;

• Сопровождение кандидатов до выхода, участие в адаптации;

• Поддержание базы кандидатов;

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года (желательно с широким профилем вакансий);

• Уверенное владение инструментами подбора и оценки;

• Знание этапов подбора и аналитики эффективности;

• Грамотная письменная и устная речь;

Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании);

• График: 5/2, возможен выбор начала рабочего дня (9:00 или 10:00) возможна частичная удаленная работа;

• Удобное расположение офиса у м. Московские ворота;