HR-бизнес-партнер (HR BP)

Меня зовут Артур и я являюсь собственником компании Эскада Логистика. После того как мы найдем друг друга, рассказывать о компании соискателям будешь ты, наш HR, а пока я расскажу тебе о работе!

Наша ниша - коммерческие грузоперевозки по СПБ и России. Это новое направление бизнеса.

У компании очень амбициозные цели и задачи, поэтому нам нужен ты, энергичный и целеустремленный менеджер по персоналу, тот, кто вместе с нами совершит мощный рывок в развитии компании.

Команда в данный момент только формируется, так что есть все шансы занять руководящую должность в самое ближайшее время и формировать под себя команду и процессы, влиять на развитие компании и выполнять задачи, которые драйвят. Именно сейчас есть отличные возможности для реактивного роста!

Какие предстоят задачи:

Подбор/Адаптации/Аттестация/Коп культура

• Составление портрета кандидата
• Отбор резюме по откликам и холодный поиск, согласно портрету кандидата;
• Проведение телефонных и видео интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители)
• Отчётности в гугл таблицах и crm Bitrix24
• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;
• Полный цикл подбора персонала: снятие заявки, анализ источников поиска, размещение вакансии, работа с откликами, проведение собеседований и сопровождение на этапе обучения и адаптации;
• разработка мотивации сотрудников совместно с руководителем.
• Разработка HR стратегии совместно с руководителем (Ценности, Миссия)
• Написание регламентов для отделов
• Построение и введение корпоративной культуры;
• Создание и адаптация обучающей платформы для команды; LTV;
• Администрирование должностных инструкций, графиков отпусков, KPI-файлов — и т.д.

Что для меня важно:

• Аналогичный опыт работы от 6 месяцев;
• Опыт построения HR процессов с нуля будет очень кстати;
• Позитивный взгляд на жизнь,
• Желание развиваться и совершенствоваться в профессии.

Как ответственный работодатель я гарантирую:

• Стабильность, надежность и уважительное отношение;
• Не будет никаких длительных согласований по кандидатам. Все рабочие вопросы будем решать быстро. Кому ли, как не тебе знать, как это важно!
• Оформление по договору;
• Рост заработной платы по мере роста задач. Сейчас фиксированный оклад+KPI. Выплаты всегда вовремя 2 раза в месяц;
• Интересные задачи, развитие и профессиональный рост за счет получения разностороннего опыта;
• Высокий уровень доверия к тебе, как к сотруднику.

Если ты состоявшийся или начинающий профессионал, мы ждем твой отклик! До встречи!