Руководитель отдела коммуникационного дизайна

Туту — Мы команда Туту, у нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. Мы основали классную и сильную дизайн-культуру, но верим, что потенциал ещё далеко не раскрыт. Мы в Туту растём и меняемся. У нас большая аудитория, амбициозные цели и желание стать самым популярным тревел-медиа. Для этого нам нужен сильный лидер, который поможет вывести коммуникационный дизайн на новый уровень и сделает его единым, узнаваемым и вдохновляющим.

Сейчас наши материалы выглядят по-разному: используем разные стили и подходы, где-то полагаемся на стоковый контент. При этом растёт количество инвестиций и задач: регулярные федеральные рекламные кампании, новый контент в приложении и телеграм-канале, присутствие на фестивалях и офлайн-активностях. Всё это требует системного подхода и сильного креативного руководства.

Чем предстоит заниматься

• Курировать дизайн-сопровождение: digital, 360-кампании, офлайн-активности.
• Управлять командой дизайнеров: найм, развитие, контроль, мотивация, улучшение командных процессов и тд.
• Работать над брендбуком и следить за тем, чтобы брендинг органично интегрировался во все проекты (от федеральных РК до спонсорских активаций).
• Выстраивать партнёрские отношения с продуктовыми командами.
• Совместно с командой развивать визуальный язык бренда, придумывать и внедрять новые решения.

Мы ждём от вас

• Опыт работы в крупных компаниях от 5 лет.
• Опыт управления командой дизайнеров.
• Портфолио с крупными и значимыми проектами.
• Развитые soft skills: умение договариваться, вдохновлять и выстраивать партнёрские отношения.
• Вовлечённость и внимание к деталям: для вас важен не только результат, но и то, какие эмоции и впечатления он оставляет.
• Интерес к индустрии и трендам: вы любознательны, следите за новыми инструментами и технологиями и быстро внедряете их в работу.

Мы ищем не просто руководителя, а лидера, который задаст вектор развития и поможет команде коммуникационного дизайна расти вместе с брендом.

Про команду и рабочий процесс

Сейчас в команде 5 дизайнеров. Задачи приходят от разных подразделений маркетинга и в формате диалога обсуждаются внутри команды.

Внутри Туту есть дизайн-гильдия, на которой дизайнеры из других команд делятся опытом, кейсами, помогают по задачам, проводят дизайн-ревью, улучшают процессы, дизайн-систему и т.д.

График и формат работы

Гибридный график (1–2 раза в неделю встречаемся в офисе), но при желании можем согласовать полную удалёнку.

Структура собеседований

— Первым делом мы знакомимся с вашим портфолио и описанным в резюме опытом.

— Интервью с HR: мы созваниваемся на 30-40 минут, чтобы понять, насколько ваши ожиданиями наша вакансия совпадают, отвечаем на волнующие вас вопросы. Обещаем, никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Встреча с директором по маркетингу и руководителем управления контентом. Познакомимся, обсудим ваши кейсы, ответим на все интересующие вас вопросы.

— Знакомство с приглашенными внешними экспертами для оценки ваших хард скиллов в дизайне.