CMO/Директор по маркетингу(iGaming)

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Директора по маркетингу​​​(iGaming), способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии performance-маркетинга компании;
• Создание маркетинговой стратегии развития компании, исходя из наращивания доли в текущей нише и охвата новых рынков;
• Разработка и тестирование гипотез для масштабирования рекламных кампаний;
• Управление воронкой продаж в AmoCRM: настройка, автоматизация, интеграции;
• Формирование конкурентных офферов и контроль качества креативов;
• Определение, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Facebook Ads и других digital-каналах;
• Генерация лидов, которые превратятся в мобильную кассу.

• Опыт работы директором по маркетингу в iGaming от 3х лет, включая работу с большими бюджетами;
• Глубокие знания в раскачке рынка и настройке процесса лидогенерации по разным каналам;
• Обязательный практический опыт с Facebook Ads + опыт запуска кампаний на других платформах (Google Ads и др);
• Опыт работы с конструкторами лендингов и взаимодействия с разработчиками и смежными командами
• Сильные управленческие и стратегические навыки: умение строить процессы с нуля, выстраивать систему отчетности и мотивации команды;
• Понимание ключевых метрик performance-маркетинга;
• Включенность в управление бизнесом через реализацию стратегических целей.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
• График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
• Продуманную систему адаптации и поддержки на старте;
• Живую корпоративную культуру: играем в падл, настолки, вместе обедаем и проводим онлайн-ивенты.