Директор по персоналу (HRD)

Мы заботимся о тех, кто нам доверяет" - такова наша миссия и это знает каждый сотрудник компании.

Наша компания занимается поставкой продуктов и организацией питания в Санкт-Петербурге и Лен. области. Мы активно работаем с государственными учреждениями - школами, детскими садами, интернатами и домами престарелых. Также мы поставляем комплексные готовые обеды и в коммерческие организации. Наш обед - это всегда натуральный продукт, качеством которым мы гордимся.

Для нас основа успешного бизнеса - это люди, вовлеченные и любящие свое дело.

Присоединитесь к нашей команде профессионалов и пополните ряды сильнейших!

• Подготовка плана развития отдела и HR-функции в компании в целом;
• Текущее управление отделом
  - распределение и контроль задач (в т.ч. управление загрузкой сотрудников и срочностью поступающих задач);
  - контроль правильности расчётов ЗП и учёта рабочего времени сотрудников;
  - общее определение потребностей компании в части подбора персонала;
  - обеспечение быстрого и качественного поиска операционного персонала (включая массовый подбор);
  - обеспечение качественного и результативного поиска топ-персонала, включая личное участие в собеседованиях;
  - организация анализа рынка труда и оценки конкурентоспособности заработных плат;
  - идентификация и контроль ключевых рисков (споры с сотрудниками, обходные листы)
  - контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Систематизация работы HR-отдела;
• Сбор и работа с данными по персоналу компании (должности, ЗП, отпуска и др.), контроль и оптимизация ФОТ;
• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Доработка текущей системы адаптации сотрудников;
• Организация регулярных обучений и системы развития персонала.

Мы ожидаем:

• опыт работы в HR - не менее 5 лет
• высшее образование (управление персоналом, экономика или менеджмент)
• опыт руководства командой / командами
• желательный бэкграунд в HR - процессы и КДП, мотивация + глубокое понимание работы рекрутмента
• опыт работы с бизнес-процессами (описание, оптимизация, стандартизация и др.)
• опыт написания внутренних регламентов / методик и др.
• опыт работы с 1С в части кадровых модулей
• опыт работы с различными инструментами рекрутмента (например Хантфлоу) - преимущество
• уверенный пользователь Excel (таблицы и отчёты, базовый набор формул и умение работать с данными)

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень дохода зависит от компетенций кандидата и определяется на итоговом собеседовании;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Бесплатное корпоративное питание;
• Дружный коллектив;