Предприятие с важными задачами, основной ценностью которой являются её работники, каждый из которых вносит вклад в общее дело.
В настоящие время открывает набор на вакансию «Руководитель отдела персонала».
Основные задачи:
- Организовывать работу службы персонала, в подчинении 3 специалиста;
- Организация работы по подбору персонала на рабочие и руководящие должности;
- Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
- Организация процесса оценки персонала: внедрение инструментов диагностики компетенций, регулярной обратной связи, систем оценки, формирование индивидуальных планов развития;
- Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
- Самостоятельная разработка методических материалов, в том числе видеоматериалов, чек-листов, инструкций и т.д;
- Поддержание имиджа привлекательного работодателя;
- Формировать и развивать корпоративную культуру;
- Контроль работы специалиста по кадровому делопроизводству (КДП);
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.
Нам нужен человек с системным мышлением, который не боится работать руками, и управлять сотрудниками!
Требования:
- Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 3-х лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании.
- Умение самостоятельно принимать решения, стратегически мыслить и нести ответственность за результаты.
- Сильная экспертиза в поиске и подборе специалистов.
- Отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать и вдохновлять команду.
- Навыки работы с KPI, аналитикой и системами оценки эффективности.
- Готовность к самостоятельной работе, инициативности и принятию решений.
Что мы даем:
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
- Режим работы: 5/2 09:00-18:00;
- Помощь в съёме жилья для иногородних;
- Дружный коллектив и комфортные условия труда;
- Рост до HRD. Обучение предоставляем;
- Место работы: г. Тула.