Технический директор (энергетическое оборудование)

Наш Партнер, инжиниринговая компания, с опытом более 14 лет на рынке малой энергетики. Занимается реализацией крупных проектов «под ключ» по изготовлению, поставке и эксплуатации энергетических комплексов на базе дизель-генераторного, газопоршневого, компрессорного, а также котельного оборудования. И сейчас находится в поиске Технического директора в свою команду.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и техническое руководство вверенными подразделениями (отделы сервиса и ПНР, гарантии, эксплуатации);
• Согласование и разработка технических заданий, технических условий на проектирование, разработка календарного плана; разработка сводных графиков; планирование и техническое управление деятельностью компании;
• Работа с бюджетом, составление планов, контроль их исполнения;
• Подготовка презентационных материалов; работа со службами заказчика и подрядчика; оптимизация проектных решений; организация тендерных мероприятий по выбору субподрядных организаций;
• Распределение объектов обслуживания между сотрудниками. Прием и распределение сервисных и ремонтных заявок, технических заданий;
• Взаимодействие с надзорными органами, сдача объекта, присутствие на объекте при проверках;
• Контроль выполнения, проверка результатов работ;
• Повышения качества предоставляемых сервисных услуг;
• Повышение квалификации и адаптация сервисных специалистов под новые продукты, реализуемые нашей компанией;
• Развитие сервисных отделов по мере развития компании и продажах сервисных проектов.

Что необходимо Техническому директору для успешной работы:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 7 лет;
• Умение руководства подразделениями в режиме их совместного взаимодействия;
• Знание устройства дизель-генераторных и газопоршневых установок, компрессорного оборудования, а также сопутствующего оборудования;
• Лидерские качества, харизматичность, способность оперативно действовать в режиме меняющихся условий;
• Желательно наличие сертификатов от профессиональных организаций, подтверждающих компетенции в указанной области.

Что предлагает компания:

• Белая заработная плата, официальное трудоустройство, соц. гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Прекрасный разносторонний коллектив;
• Продуманная система мотивации и квартальные премии по результатам работы отдела;
• Пятидневная рабочая неделя (пн – пт, с 09:00 до 18-00);
• Свободу действий, направленную на достижения результата.
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом в индивидуальном формате, исходя из компетенций и навыков. Заработная плата в рынке.