Руководитель команды кассовой системы

Лента — федеральный продуктовый ритейлер России.

В центральном офисе в ИТ-дирекции домена Платформенных сервисов открыта вакансия Руководитель команды кассовой системы

• Управление внутренней командой аналитиков и тестировщиков:

- управление бэклогом задач команды (доработки, баги, участие в проектах);

- контроль сроков выполнения задач, разбор отклонений и внедрение корректирующих мер;

- планирование загрузки команды (краткосрочное/квартальное);

- развитие сотрудников команды.

• Взаимодействие с контрагентами:

- проведение переговоров (в том числе сложных) с представителями КА по вопросам ценообразования, сроков и подходов, предложенных для решения поставленных задач;

- контроль сроков выполнения обязательств со стороны контрагентов (поставщики решения с закрытым исходным кодом);

- контроль качества выполнения работ со стороны КА, поиск и разбор отклонений, внедрение корректирующих мероприятий при выявлении отклонений.

• Взаимодействие внутри компании:

• Работа с отчетностью, планирование, документооборот:

• Развитие и владением контуром кассовой экосистемы:

• Проведение оценки реализации изменений/целесообразности их реализации

• Продвинутый пользователь JIRA (настройка досок, работа с JQL и т.д.);

• Планирование развития сотрудников (формирование ИПР, делегирование задач);

• Понимание жизненного цикла разработки ПО в условиях релизной/нерелизной схемы дистрибуции изменений;

• Управление изменениями в централизованных (HA/nHA) и децентрализованных системах;

• Понимание основных паттернов и инструментов бизнес анализа, системного анализа – умение применять инструменты на практике самостоятельно;

• Опыт подготовки материалов для проведения демонстраций, публичных онлайн-выступлений;

• Знание основных требований законодательства в части ККМ, оборота маркированной продукции, ЕГАИС, b2b процессов продаж;

• Планирование проведения работ и реализации изменений, формирование планов-графиков;

• Навыки проблем-менеджмента, взаимодействия с линиями поддержки (L2/L3), системного выстраивания работы с поиском дефектов и их дальнейшим исправлением.

• Проведение экспресс-оценок реализуемых изменений (с использованием любой методологии);

• Рассмотрение и предложения альтернативных путей реализации изменений с доказательством эффективности.

Что мы предлагаем:

• Человекоцентричность как основной принцип команды;
• Работа с одним из крупнейших заказчиков;
• Возможность вносить изменения в отрасль и

  быть на острие индустрии;

• Оформление в штат аккредитованной IT-компании с первого рабочего дня;
• Годовое премирование на основании результатов;
• Компенсационный пакет - ДМС со стоматологией;
• Официальную оплату труда;
• Удобный формат работы;
• Корпоративные скидки