Заместитель операционного директора

Мы — М-КОНСАЛТ. Уже 15 лет развиваем бизнесы, которые касаются повседневной жизни:
магазины, рестораны, автомойки, IT и управление недвижимостью.

Мы выросли в многопрофильную группу компаний и сильную команду.
Не ради отчёта и имиджа — а потому что любим делать настоящее: полезное, понятное и работающее.

Мы не про формальности и бесконечные согласования. Мы — про скорость, доверие, результат.

Сейчас мы ищем операционного менеджера, который станет архитектором системы: выстроит процессы, внедрит изменения и сделает их работающими на практике.

🚀 Что предстоит делать:

• Организовывать и контролировать выполнение ежедневных операционных задач.

• Внедрять новые процессы и изменения — и доводить их до результата.

• Следить за качеством исполнения: стандарты, сроки, дисциплина.

• Анализировать узкие места и устранять сбои в операционной деятельности.

• Управлять и синхронизировать команды (магазины, рестораны, сервисы).

• Контролировать бюджеты, план-факт, эффективность.

• Быть в прямом диалоге с операционным директором и собственниками: предлагать решения, а не отчётность.

🧭 Формат работы:

Работа в полях — твоя главная зона влияния.
Ты не наблюдаешь — ты управляешь, внедряешь, настраиваешь и доводишь до результата.
Все решения подтверждаются цифрой, но рождаются на местах.
Примерно 70% времени — в операционных зонах, 30% — в офисе, через аналитику и управление по цифрам.

✅ Что важно:

• Опыт управления операционной деятельностью (розница / рестораны / сервис) от 3 лет.

• Навыки внедрения процессов и системных изменений — не «по бумаге», а на практике.

• Умение работать с цифрами: P&L, KPI, бюджетирование, план-факт.

• Способность вести за собой, наводить порядок и удерживать его.

• Готовность быть в постоянном контакте с командами: вовлечённость — в действии, а не в отчётах.

• Не боишься изменений — умеешь запускать и закреплять их в операционке.

💎 Мы предлагаем:

• Доход от 250 000 ₽ — обсуждается по результатам встречи, прозрачная система мотивации.

• График 5/2, но с гибкостью: оцениваем по результату, а не по часам.

• Оформление официальное, все договорённости — на берегу.

• Возможность влиять на бизнес и видеть эффект от своих решений.

• Прямой контакт с операционным директором и собственниками — работаем быстро и по делу.

• Живую среду без бюрократии: только задачи, ответственность и команда.

🌱 Наши принципы:

• Гость — в центре решений.

• Команда — движок, а не функция.

• Ошибки — допустимы. Без движения нет роста.

• Простые решения и быстрые действия.

• Больше ответственности — больше возможностей.

• Важны не только цифры, но и как ты их делаешь.

✨ Узнаёшь себя?

Хочешь быть тем, кто держит ритм и внедряет изменения, а не просто наблюдает за процессом?

👉 Откликайся. Будет не просто, но по-настоящему.