Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового документооборота в полном объеме;
• внутренний аудит кадровой документации и процессов, восстановление кадровой документации при необходимости;
• создание и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений;
• обработка запросов сотрудников на получение различных документов (справок, выписок, копий документов);
• консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам;
• ведение штатного расписания;
• управление социальным пакетом (подарочные карты, договоры дарения и др.);
• сдача отчетности в контролирующие органы.

Требования:

• опыт работы в области кадрового администрирования от 3 лет;
• знание трудового законодательства РФ;
• опыт работы с 1С ЗУП;
• опыт работы с КЭДО, другой автоматизацией и воинским учетом как преимущество;
• ответственность и внимательность к деталям;
• умение работать в команде и коммуникабельность.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• пятидневная рабочая неделя в режиме 10:00–19:00;
• доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• возможность карьерного роста внутри компании;
• участие в интересных проектах и инициативах.