Начальник отдела управления персоналом

Томинский горно-обогатительный комбинат – это одно из самых масштабных, современных и высокотехнологичных предприятий в медной отрасли России последних лет. Производственная мощность переработки обогатительной фабрики Томинского ГОКа составляет 45 млн тонн руды в год с производством до 145 тысяч тонн меди в концентрате в год.

Обязанности:

• Организовывать работу персонала ОУП;
• Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия;
• Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости;
• Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представляет их в орган социального обеспечения;
• Вести учет информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
• Организовывать мероприятия по обучению персонала;
• Подготавливать предложения по формированию бюджета на организацию обучения персонала;
• Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников предприятия.

• Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum;
• Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: п. Томинский, территория Томинского ГОКа;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Питание в столовой на территории предприятия;
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинск, г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский.