Руководитель отдела обучения и развития

Основные задачи:

• Построение, организация и контроль работы группы обучения;
• Формировании стратегии группы обучения;
• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучения персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
• Планирование и разработка учебных программ в соответствии с потребностями персонала;
• Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: адаптация, кадровый резерв, развитие персонала, наставничество, оценка 360;
• Бюджетирование затрат на обучение;
• Участие в разработке и реализации тренингов, учебных программ, модели компетенций, миссий и ценностей компании, программ ввода в должность и тестирование по итогам адаптации;
• Организация и контроль процесса обучения, оценка результатов и сбор обратной связи.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (Power Point, Word, Excel);
• Опыт работы руководителем отдела обучения от 3-х лет (опыт проведения тренингов, знание принципов построения и проведения обучающих программ, опыт самостоятельной разработки тренингов);
• Дополнительное образование «Тренинг тренеров» будет преимуществом.
• Умение обрабатывать большой объем информации, расставлять приоритеты в работе.

Что мы готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.