Директор / CEO / Операционный управляющий

Я ищу того самого человека, который станет для меня правой рукой и возьмёт на себя роль директора / CEO / операционного управляющего

Я психолог и предприниматель, мне важны скорость, ясность, результат и масштаб. У меня сильный продукт, хорошая команда и амбициозные планы - но я понимаю, что одна моя энергия и видение не вытянут операционку. Мне нужен партнёр в управлении, человек, которому я могу доверить системность, прозрачность и стратегическую устойчивость бизнеса.

ОИПП - Онлайн Институт Практической Психологии, основан в 2020, резидент Сколково. Тысячи студентов и тысячи выпускников. ДПО, профессия психолог-консультант с нуля.

Ярослав Самойлов - личный бренд. Курс «Путь Женщины» с 2014 года (психология отношений), десятки тысяч выпускниц.

Видение - в течение нескольких лет открыть или купить частный ВУЗ.

Кого я ищу?

— Того, кто любит порядок, процессы, структуру, но при этом не превращает их в бюрократию.

— Того, кто видит картину целиком, умеет держать фокус на стратегических целях, но не боится «засучить рукава» и залезать в детали, когда это нужно.

— Того, кто умеет управлять людьми не через жесткое давление, а через ясные рамки, метрики и культуру ответственности.

— Того, кто готов быть моим партнёром в принятии решений, спорить со мной, дополнять меня там, где я горяч, эмоционален, двигаюсь рывками.

— Того, кто умеет строить команду, управлять бюджетом, и кому искренне интересен вызов - из хорошего проекта сделать выдающийся

Что важно для меня в тебе:

— Честность, ясность, прямота

— Способность держать слово и брать ответственность

— Умение работать в динамике, когда нужно быстро реагировать и при этом сохранять систему

— Внутренняя зрелость, когда амбиции не мешают, а помогают

Кто ещё точно не подойдёт:

— Те, кто живут на «мотивации» и эмоциональных всплесках, но не умеют держать регулярность и дисциплину.

— Те, кто хорошо начинают, но не доводят до конца.

— Те, кто любят «играть в руководителя» и демонстрировать статус, вместо того чтобы реально строить систему.

— Те, кто управляют через харизму и вдохновение, но не умеют строить процессы и правила.

Что получишь ты:

— Возможность управлять масштабным проектом в сфере психологии и образования.

— Прямое влияние на стратегию и будущее компании (через 2–3 года я хочу открыть или купить частный вуз).

— Работу в связке с предпринимателем, который честен, амбициозен и ценит результат выше процесса.

— Зарплату + бонусы, привязанные к росту и прибыли.

— Формат: удалённо + Москва (будет плюсом).

Если ты читаешь это и у тебя внутри откликается: «Да, это про меня», тогда при отклике напиши о своем опыте самого жесткого кризиса в работе компании, с которым тебе удалось или не удалось справиться