Директор департамента по оплате труда, мотивации и социальным вопросам

• Организация и управление вопросами оплаты труда, мотивации и социальной политики в рамках Группы компаний.
• Организация и контроль работы по оргпроектированию и формированию материалов, связанных с корпоративным одобрением в рамках Группы компаний.
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда в рамках Группы компаний, материального и нематериального стимулирования, внесение предложений по их актуализации.
• Формирование бюджета затрат на персонал (включая численность, ФОТ), анализ и контроль его исполнения.
• Участие в создании и утверждении ресурсного плана на основании определения количественной и качественной потребности в трудовых ресурсах.
• Участие в работе по формированию / обоснованию экономических нормативов, решение вопросов с представителями ВП МО РФ.
• Организация совершенствования информационной системы учета и автоматизации механизмов начисления заработной платы и отчетности.

• Наличие высшего образования.
• Опыт работы на руководящих должностях в ОТиЗ не менее 4-х лет (включая нормирование и кадровое делопроизводство).
• Опыт работы на предприятиях ОПК/машиностроения, опыт взаимодействия с ВП.
• Опыт организации совершенствования информационной системы учета и автоматизации механизмов начисления заработной платы и отчетности.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной российской Компании\
• Официальное трудоустройство в штат компании.
• Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
• График работы 5/2, работа в офисе, выходные сб/воск и все праздничные дни.
• Добровольное медицинское страхование.
• Корпоративные мероприятия.
• Достойный "белый" уровень заработной платы.
• Место работы: г. Москва.