HR-бизнес-партнер (HR BP)

Добрый день! Меня зовут Татьяна Ремнева и уже 8 лет я являюсь HRD компании Элевел.

Приглашаю в свою команду HR-партнера в один из стратегически важных бизнесов компании.

Сегодня Элевел в пятерке лидеров на рынке электро- и светотехники. Наша команда продаж - это мотор, который ежедневно заставляет бизнес двигаться вперед. Мы амбициозны, любим сложные задачи и верим, что главный актив компании - это люди, которые горят своим делом. Именно поэтому мы ищем в команду не просто HR-специалиста, а настоящего стратегического партнера.

Ключевые задачи:

• Быть стратегом для руководителей: ты будешь их правой рукой в вопросах управления командой - от анализа мотивации и эффективности до разработки и внедрения программ удержания ключевых сотрудников.
• Строить эффективные команды «под ключ»: участвовать в подборе, адаптации, развитии и формировании кадрового резерва. Твоя цель — чтобы каждый менеджер по продажам мог раскрыть свой потенциал на 100%.
• Видеть бизнес-процессы изнутри: анализировать метрики продаж и напрямую увязывать их с HR-метриками. Твои решения будут основаны на данных, а не на интуиции.
• Создавать и внедрять HR-продукты, которые реально работают в продажах: система мотивации, программы обучения, карьерные треки, мероприятия для сплочения — от идеи до реализации.
• Быть «голосом» команды: слышать потребности сотрудников, формировать вовлекающую среду, превращая feedback в конкретные действия.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Нам по пути, если ты:

• Имеешь опыт работы в коммерческих/продающих подразделениях (от 3 лет). Понимаешь, как устроены продажи изнутри.
• Говоришь на одном языке с руководителями и менеджерами по продажам. Понимаешь, что такое воронка продаж, KPI, план и как с этим работать.
• Не боишься данных и принимаешь правильные решения, опираясь на них (Excel - твой друг, умение строить дашборды будет супер-плюсом).
• Подходишь к задачам как внутренний консультант: умеешь диагностировать проблему, предлагать решения и несешь за них ответственность.
• Обладаешь высоким эмоциональным интеллектом, проактивностью и здоровым перфекционизмом.

• Реальную возможность влиять на бизнес. Твои идеи будут услышаны и реализованы. Ты увидишь прямой результат своей работы в цифрах показателей продаж.

• Работу с сильными и амбициозными руководителями, которые ценят HR-экспертизу и готовы к партнерству.

• Свободу для творчества и реализации своих проектов в рамках понятных бизнес-задач.

• Конкурентный доход (по итогам собеседования)

• ДМС, гибкий график, возможность гибрида, обучение

Стань драйвером роста в ключевом направлении продаж! ♥

Прошу в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.