HR бизнес-партнер (HR BP)

Shepeleva Group

HR бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Московское центральное кольцо, станция Москва-Сити

Метро: Деловой центр

Описание вакансии

Мы в топ-100 самых быстроразвивающихся компаний, торгующих на маркетплейсах с оборотом в 1,8 млрд руб. Ежегодно мы растем от 2,5Х в сегментах бьюти, посуда, бытовая химия и электроника. Мы всегда стремимся стать более эффективными и для этого применяем только самые передовые технологии, используем методы Хаббарда, Высоцкого, Перформии, РУС Кванта, Гребенюка и др.
В связи с ростом бизнеса мы ищем в команду HR Бизнес-партнера.

Чем мы отличаемся?
  • Мы - лидеры рынка
  • У нас мощный стратегический план по развитию и есть инвестиции
  • Мы технологичны
  • Находимся в топ-5 по размеру выручки на сотрудника
  • Предоставляем команде доступ к самому дорогостоящему обучению
  • У нас четкая и прозрачная система мотивации
  • Мы очень быстро растем и предоставляем неограниченные возможности для наших сотрудников
  • и многое другое.

Наши условия:
  • Конкурентный оклад + KPI (по результатам собеседования)
  • Полностью удаленная работа ИЛИ работа в Москва-Сити
  • Доступ к огромной базе обучений за счет компании
  • Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.
  • Активная и заряженная команда, сплоченная и амбициозная атмосфера.
  • Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.
  • Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.

Чем предстоит заниматься?
Ты будешь правой рукой собственника, человеком, который не просто создает сильную команду, но еще и тем, кто контролирует ее эффективность.

Основные задачи:
  • Выстраивание и управление всеми процессами HR
  • Контроль и повышение эффективности сотрудников
  • Участие в организационным развитии
  • Формирование блока подбора, первичной оценки, адаптации персонала
  • Оценка и развитие персонала, кадровый резерв
  • Мотивация
  • Формирование корпоративной культуры
  • Работа с HR-брендом
  • Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

Что нам важно?
  • Опыт в сфере маркетплейсов
  • Бизнес-мышление и способность собирать высокоэффективные команды, которые влияют на рост прибыли
  • Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и в управлении всеми блоками HR
  • Опыт в подборе, мотивации и оценке сильных специалистов
  • Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры
  • Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства
  • Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики
  • Этичность, системность, внутренняя зрелость.
Откликайся на вакансию и до встречи на собеседовании!
Навыки
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Командообразование
  • Проведение презентаций
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Стратегическое мышление
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Разработка и внедрение системы KPI
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию