Отвечать за укомплектованность в ресторане: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики
Активный поиск кандидатов на рабочих сайтах
Проведение первичных телефонных интервью
Проведение телефонных exit интервью с сотрудниками
Осуществлять проекты по продвижение бренда работодателя
Требования:
Опыт в подборе персонала желателен от 2х лет
Проактивная позиция, желание развиваться в сфере HR
Условия:
Стабильная заработная плата
Работа на территории ресторана
График 5/2 (пн-пт)
Вкусное и качественное питание на рабочем месте
Дружелюбный и позитивный коллектив профессионалов
Возможность карьерного роста и профессиональное развитие